Die Mitarbeiter des Personalservices sind für die Betreuung aller Beschäftigten des Landkreises zuständig. Dieses Aufgabengebiet ist sehr vielseitig und abwechslungsreich, z.B.

• Personalbeschaffung (z.B. Koordination von Bewerbungsprozessen)
• Personalbetreuung (z.B. Arbeitsverträge, Gehaltsabrechnung, erstellen von Zeugnissen und Bescheinigungen)
• Monatliche Entgeltabrechnung
• Personalentwicklung (z.B. Fort- und Weiterbildung, Talent Management)
• Abrechnung von Dienstreisen
• Führen von Arbeitszeitkonten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Arbeitssicherheit
• Ausbildung